ReWrite Career Connect｜新卒エージェント向け 学生の送り出し
応援してきた学生を、
信頼ごと
送り出す。
就活が始まるずっと前から、学生団体の挑戦を一緒に応援してきた。 だから学生は「信頼する人の紹介」として、あなたに会いに行く。 自己分析を終え、覚悟を持った学生を、新卒エージェントの皆さまへ。
90
%以上
面談着座率
80
%以上
企業接点率
250
団体+
全国の学生団体ネットワーク
I
SSUES
01
集客コストが、 上がり続けている
広告だけで面談1件あたり1万円前後かかることも珍しくなく、学生を集めるほど利益が削られていく。
02
面談に来ない。 連絡がつかない。
やっと獲得した面談も、当日キャンセルや音信不通に。キャリアアドバイザーが疲弊していく。
03
自己分析の浅さを、 「説得」で埋めている
初対面の学生の不安をほどくところから始まり、本来の支援に入る前に時間が溶けていく。
04
業界そのものへの 不信が広がっている
内定承諾の強要や違約金をちらつかせる勧誘が報じられ、2026年春には複数の大学が就職エージェントへの注意を呼びかけた。
問題は、誠実に向き合うエージェントではなく、 「広告で集めて、急いで決める」構造そのもの。
不安をあおる情報や、情報の差を使ったマウントで学生を動かす。そのやり方が広がるほど、学生は身構え、誠実なエージェントまで信じてもらえなくなる。学生にとっても、エージェントにとっても、苦しい循環が続いています。
出典：東洋経済オンライン（2026年4月23日）、中央大学キャリアセンター（2026年3月）ほか各大学の注意喚起、人材紹介の媒体別面談CPA相場（L-Reach、2026年）
D
IFFERENCE
一般的な学生集客は、就活が始まってから、広告で初めて出会うところから始まります。ReWrite Career Connect は違います。学生団体の挑戦を応援する仲間として、就活のずっと前から関係が始まっています。
一般的な学生集客
広告やSNSで大量に登録を集める
▼
初対面で、不安をほどくところから
▼
自己分析が浅いまま面談へ
▼
キャンセル・音信不通
低い歩留まり、高いコスト
ReWrite Career Connect
学生団体の挑戦を、一緒に応援する中で出会う
▼
研修・コーチング・インタビューで信頼を築く
▼
自分史と価値観を、二人三脚で言語化
▼
「信頼する人の紹介」として、本人が納得して会いに行く
高い着座率と、すぐ始められる企業紹介
F
EATURES
POINT
01
全国の学生団体のリーダー層が集う「ReWrite」を毎年開催。大会後も団体研修やコーチング、伴走支援を続け、活動や一人ひとりの人となりを深く知っています。パフォーマンス系、スポーツ系、文化系まで、250を超える団体とつながっています。
POINT
02
インタビュー記事をきっかけに、2〜3回以上の面談で自分史をつくり、何を大切に意思決定してきたのかを言葉にしています。自分史とガクチカの情報もあわせてお渡しするので、初回から企業紹介に入れます。
POINT
03
学生を数字として流すことはしません。本人が納得し、「この人の紹介なら会ってみたい」と思えたときにだけお引き合わせします。だから面談に来る。返信が来る。信頼がそのまま引き継がれます。
WHY “OKURIDASHI”
学生は、リストでも数字でもない。仲間と汗を流し、悩み、自分で決めてきた一人の人です。だから私たちは、信頼して任せられるエージェントの皆さまのもとへ、背中を押して「送り出す」。送り出したあとも、応援し続けます。 学生の人生に誠実に向き合うエージェントと、学生を大切に想う私たち。その間でつながる出会いを、業界のあたりまえにしていきたい。
F
LOW
STEP
01
早期接点
学生団体チャレンジコンテスト「ReWrite」や団体支援を通じて、就活前に出会います。
STEP
02
インタビュー
学生の挑戦をインタビュー記事にし、これまでの意思決定を一緒に振り返ります。
STEP
03
自分史・価値観面談
2〜3回以上の面談で、自分史と大切にしている価値観を言語化します。
STEP
04
送り出し
本人の納得を確かめたうえで、自分史・ガクチカ情報とともにお引き合わせします。
STEP
05
企業紹介
エージェント様は自己分析の面談を重ねずに、すぐ企業紹介から始められます。
面談着座率95％・企業接点率90％以上を実現しているエージェント様もいらっしゃいます。
B
USINESS MODEL
INITIAL COST
導入時の費用はかかりません。必要なときに、必要な分だけご利用いただけます。
PERFORMANCE BASED
費用が発生するのは、学生が面談に着座したときだけ。成果に連動した形です。
OPTION
サマーインターン向けのまとまった送り出しなど、状況に合わせてご相談を承ります。
料金の詳細は、お問い合わせのうえご案内します。
P
ARTNER
✓
学生の意思決定を、最後まで尊重する
急かさない、縛らない。学生が自分で選ぶことを大切にしてくださる方と。
✓
一人ひとりと、長く向き合う
入社をゴールにせず、その先のキャリアまで見据えて伴走してくださる方と。
✓
一緒に学生を応援してくれる
送り出した学生の様子を共有し合い、ともに応援できる関係を築ける方と。
STUDENT DECISION RECORDS
ReWrite Career が出会った学生の意思決定を記録したメディア「戦う学生たち」。どんな学生に出会えるのか、ぜひご覧ください。
記事を読む
▶
F
AQ
Q
どのような学生を送り出していただけますか？
A
全国250超の学生団体で、本気で挑戦しているリーダー層の学生が中心です。パフォーマンス系、スポーツ系、文化系など分野もさまざまです。
Q
学生はどのような状態で紹介されますか？
A
事前に2〜3回以上の面談を重ね、自分史と価値観の言語化を終えた状態です。自分史・ガクチカの情報もあわせてお渡しします。
Q
学生本人の同意は取っていますか？
A
はい。本人が納得し、会ってみたいと思えたエージェント様にだけお引き合わせします。本人の知らないところで面談を設定することはありません。
Q
費用について教えてください。
A
初期費用・掲載料はかからず、企業面談への着座時のみ費用が発生する成果報酬型です。詳細はお問い合わせのうえご案内します。
Q
人数や時期の相談はできますか？
A
はい。サマーインターン向けのまとまった送り出しなど、状況に合わせてご相談ください。